A propos des 8…
Au sein d’une équipe un 8 est soit présent à 100%, soit totalement absent. Quand un projet l’intéresse, son niveau d’énergie atteint son maximum en quelques secondes. Enfin quelque chose à se mettre sous la dent ! Pou un projet titanesque, un 8 est prêt à travailler d’arrache pied pendant des semaines. Ce que les collaborateurs ignorent, c’est que le protecteur en profite pour observer leur implication et évaluer leur endurance. En étant eux-mêmes, un modèle de persévérance et de force de caractère, les 8 lancent la machine qui leur permettra de distinguer les collaborateurs qui se donnent à fond des autres.
Les protecteurs ne supportent pas l’idée qu’il puisse y avoir plusieurs points de vue d’égal mérite, car ils ont besoin de fonder leur action sur une réflexion inattaquable. Ils se méfient des ambiguïtés, des messages ambivalents et des communications peu claires car elles les conduisent à s’interroger sur la valeur de leur propre position.
Leur appétit de vivre les conduit à jouer de leur pouvoir et de leur charisme en écartant les questionnements et les doutes. Ils refusent de voir leur propre vulnérabilité. C’est une erreur. Certes, ils savent mieux que quiconque se mobiliser très vite et foncer droit au but, mais il n’est jamais bon de se priver des bonnes idées des autres. Les 8 doivent apprendre à détecter les moments où leur besoin de pouvoir se fait sentir et ne pas abuser de cette puissance. Pourquoi peser de tout son poids quand une pression mesurée suffirait ? Et pourquoi soupçonner des injustices partout ?
Les valeurs caractéristiques
La capacité de contrôler, de maîtriser les gens et les choses est fondamentale. Sinon, ce serait faire preuve de faiblesse ou pire, de gentillesse ou de tendresse. Cette capacité se manifeste souvent sous le couvert d’une valeur de justice/injustice. Et pour cette valeur-là une personne en base 8 est toujours prête à se battre. Simplement ce qu’elle appelle une situation injuste est une situation ou quelqu’un essaie de prendre le contrôle sur elle : « s’il annonce la couleur, c’est un combat juste, on verra qui est le plus fort, chauffe ! je le démolis ! Par tous les moyens ! « Et derrière cela se profile des idées de combat, de vengeance et de revanche. D’autres valeurs importantes pour une personne en base 8 sont les suivantes : engagement, courage, capacité de décider, de trancher, respect, respect de la parole donnée. Et pour les défauts intolérables (des autres bien sur !) : lâcheté, peur, couardise, laisser-aller, impuissance, faiblesse, hésitation, doute, lâcher prise.
La fierté et le charisme
Elle est fière d’être indépendante, de ne devoir compter que sur elle-même, de savoir relever tous les défis, d’être courageuse franche et de savoir défendre ses proches et ses amis. Envers et contre tous. Elle entraîne à être forte, solidaire, prudente et à garantir le respect dû à chacun… des siens.
Les comportements usuels
Elle se doit de dominer. Pour cela, elle cherche à intimider. Excessive, coléreuse, elle dépasse souvent ses limites et peut chercher des expériences dangereuses. Dure à l’extérieur et tendre à l’intérieur, elle
Aime les défis, respecte ceux qui osent rendre les coups et protège les siens. Elle exprime haut et fort ses sentiments quels qu’ils soient et n’a cure de ce que les autres pensent d’elle. Elle a besoin d’espace et devient redoutable dès qu’elle s’ennuie. Enthousiaste pour tout ce qu’elle entreprend, elle déborde d’énergie, tant au travail que pour les loisirs.
Influence des contacts
Avec un contact en 7 (les épicuriens), Vous êtes plus extravertie, plus entreprenant, plus énergique, mais plus centrée sur vous-même.
Avec un 9 (les médiateurs), vous êtes moins agressif, plus modérée, plus réceptif, plus tranquille et plus fort.
Les souvenirs d’enfance
Un enfant en 8 s’est senti menacé. Il a eu l’impression qu’on voulait le dominer, le contrôler. Et pour cela sa seule défense possible a été l’affrontement. « Chaque fois que je râle, que je m’insurge ça marche. En revanche, si je ne réagis pas, je suis laminé ; pire, je n’obtiens aucune considération. » Il s’est différencié en prenant le contre-pied et il est devenu agressif. Ainsi, évacue-t-il tout ce qui peut passer pour de la faiblesse. Et faire preuve de gentillesse, c’est faire preuve de faiblesse. Se battre est toujours plus drôle et moins dangereux. Il faut être fort et sans arrêt tester ses limites.
Mécanismes de défense mis en œuvre
Ainsi la réalité n’arrive pas toujours à la conscience ? Cette personne peut aussi nier tout ce qui n’entre pas dans sa conception de la vérité et de la justice. Il peut par exemple nier et refouler ses faiblesses. Jusqu’à l’extrême limite de ses forces.
La compulsion spécifique
Elle s’affirme avec ostentation et souvent une pincée d’exagération. Elle est persuadée que la vie est une lutte sans fins et que tous les autres constituent des dangers potentiels. La justice est au centre. Dans le monde, il y a les justes et les méchants. Les justes font partie de son cercle. Elle n’hésite pas à dire la vérité même si ça blesse.
L’appréhension des émotions
Elles sont gênantes parce qu’elles sont difficiles à contrôler, sauf la colère qui est une émotion bien particulière, un mode d’expression intéressant qui n’admet aucune faiblesse. Elle contrôle bien sa colère jusqu’à un certain point. Au-delà, elle est perdue comme les autres Il lui arrive donc de se méfier de trop grand accès de colère.
L’émotion la plus difficile pour elle : ressentir soudain… comme une sorte de tendresse !
Rapport avec le temps
Il est important pour elle d’avoir la maîtrise du temps. Du leur … et de celui des autres. Pour ne jamais être pris au dépourvu. Le temps leur appartient et l’horloge avance à leur rythme. Ce n’est pas un problème ! Personne souvent orienté sur le futur immédiat. Elles vivent fréquemment l’instant présent pour contrôler tout et tout de suite.
Ce que votre équipe peut attendre d’un 8 :
Il veut tout maîtriser, y compris sa hiérarchie. Mais c’est un organisateur né. Vous pouvez sans crainte lui confier la direction des opérations Il déploie une énergie à toute épreuve et dispose de ressources insoupçonnées. Ses coups de colère sont courants et passagers. Il est direct et sûr de lui. C’est un leader pour l’offensive, un général en tête de la cavalerie. Les périodes les plus stables risquent de l’ennuyer : alors les incidents mineurs prennent des proportions ubuesques.
Quelques pistes si vous voulez les motiver :
- Témoignez lui estime et considération. Félicitez le publiquement quand il le mérite.
- Faîtes lui confiance, fixez lui des objectifs précis, c’est un organisateur né.
- Donnez lui la possibilité de travailler seul.
- Reconnaissez sa loyauté, son attention, ce côté positif qu’il manifeste sans relâche, sa sincérité, son discours direct, engagé et généreux.
L’analyse de Helen Palmer, spécialiste de l’Ennéagramme
- Très sensible au pouvoir, à la domination et au territoire
- Soucieux de protéger les plus faibles
- Refus de sa propre vulnérabilité ou faiblesse
- Tout ou rien, tout est noir ou blanc
- Croit en la vérité absolu en la justice
- Agressif, impulsif
- Recherche la stimulation et l’excitation
- Direct, recherche la confrontation
- Exprime sa colère
Les 8 doivent prendre du recul quand ils on l’impression d’avoir totalement raison dans une dispute. Si leur point de vue était vraiment inattaquable, pourquoi leurs interlocuteurs s’y opposeraient-ils ? Les 8 doivent se dire : "Est-ce que je vois la situation dans sa globalité ? Et si je me mettais à la place des autres pour mieux comprendre leur point de vue ?"
